Es gibt Tipps, wie Sie klüger aussehen, als Sie wirklich sind, wie Sie bei Besprechungen wichtiger aussehen, wie Sie so klingen, als wüssten Sie, wovon Sie sprechen, auch wenn Sie es nicht tun, und wie Sie Autorität erlangen können. in einer Pose der Macht zu stehen oder bei Besprechungen mehr Platz einzunehmen. Aber hier ist die Sache, Fake-It wird Ihnen niemals Karriereerfolg wie harte Arbeit und einen Karriereplan bringen. Weil die Falsifikation den wichtigsten Teil der Gleichung auslässt – den Aufwand.
Es gibt einen schmalen Grat zwischen Selbstvertrauen und direktem Lügen. Die Forbes-Expertinnen Susan O'Brien und Lisa Quest sprechen darüber, wann die Fake-it-til-you-make-it-Methode nützlich ist und wann nicht.
Wann hilft es
Viele von uns würden gerne ein Element unseres Charakters oder unserer Persönlichkeit verbessern, von dem wir glauben, dass es uns zurückhält. Vielleicht möchten Sie selbstbewusster, disziplinierter oder ehrgeiziger sein. Wenn wir klar definieren können, was es ist, können wir damit beginnen, unser Verhalten zu ändern, um es mit der Zeit natürlicher zu machen.
Zum Beispiel ist eines der häufigsten Probleme, mit denen viele Menschen konfrontiert sind, mangelndes Vertrauen. Wenn Ihr Unternehmen wächst oder auf der Karriereleiter aufsteigt, müssen Sie höchstwahrscheinlich eine Präsentation vor einem Raum voller Menschen halten, eine Idee oder ein Produkt anbieten oder Geld sammeln. Selbst wenn Sie Ihr Material rückwärts kennen, wenn Sie sich in einer solchen Situation unsicher sind, kann Ihnen stundenlang übel werden. Es gibt nur einen Weg, das zu überstehen – sich dazu zwingen, es trotzdem zu tun. Schlucken Sie Ihre Angst herunter, stehen Sie auf und überbringen Sie Ihre Botschaft. In Wahrheit wird niemand wissen, wie nervös Sie damals waren, weil Sie sich so verhalten haben, als würden Sie sich anders fühlen, bis Sie vollständig auseinander fallen.
Gleiches gilt für diejenigen, die nicht extrovertiert sind. Die Vorstellung, neue Leute kennenzulernen und mit ihnen zu sprechen, schüchtert sie ein und ehrlich gesagt würden sie sich auf dem Zahnarztstuhl wohler fühlen. Aber der Wunsch, sich zu verflüchtigen und zu verschwinden, wird die Erfolgschancen nicht verbessern. Zwingen Sie sich stattdessen dazu, so zu tun, als hätten Sie keine Angst vor erzwungenen Gesprächen, lächeln Sie und sagen Sie jemandem Hallo. Irgendwann werden Sie feststellen, dass es vielen Menschen im Raum in diesen Situationen genauso geht wie Ihnen. Es wird nicht sofort funktionieren, aber es wird mit der Zeit einfacher. Die Idee, neue Leute kennenzulernen, mag dir vielleicht nie gefallen, aber du kannst lernen, sie nicht zu hassen.
Wenn es unangebracht ist
Wenn es um Ihre Kernkompetenzen oder -fähigkeiten geht. Sie können nicht vorgeben, kompetent zu sein, wenn Sie es nicht sind. Die traurige Wahrheit ist, dass es nicht darauf ankommt, etwas besser machen zu wollen: Entweder man weiß, wie es geht, oder man weiß es nicht. Hier wendet sich der Schein der dunklen Seite der Lüge zu.
Sie können nicht vorgeben, eine Fremdsprache fließend zu sprechen, wenn Sie kaum 2 Wörter verbinden können. Sie können einem Investor nicht sagen, dass Sie einen außergewöhnlichen finanziellen Scharfsinn haben, wenn Sie kaum in Excel arbeiten können. Sie können einem potenziellen Kunden nicht sagen, dass Ihr Produkt sein Problem lösen wird, wenn er es nicht tut. Lügen Sie nicht über Ihre Fähigkeiten oder die Fähigkeiten Ihres Unternehmens/Produkts, denn wenn Sie dies tun und deklassifiziert werden, verlieren Sie einfach an Glaubwürdigkeit.
Wenn Sie den tiefen Wunsch haben, etwas an sich selbst zu ändern oder zu verbessern, und Sie das Verhalten nachahmen, von dem Sie träumen, wird schließlich die Macht der Gewohnheit einsetzen. Haben Sie einfach volles Vertrauen in sich selbst, in Ihre Fähigkeit, sich zu ändern, und warum Sie es tun es. Wie die britische Schriftstellerin Sophie Kinsella sagte: „Wenn ich so tue, als wäre es eine ganz normale Situation, dann wird es wahrscheinlich auch so sein.“
Wie man tatsächlich erfolgreich ist
Talent x Anstrengung = Können
Fähigkeit x Anstrengung = Leistung
Anstatt zu versuchen, klüger auszusehen, als Sie sind, lesen Sie mehr. Lesen Sie Bücher über die Fähigkeit, die Sie beherrschen möchten, lesen Sie Artikel, sehen Sie sich Vorträge und Lehrvideos an, beobachten Sie Menschen, die die Fähigkeit haben, finden Sie Mentoren, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten in diesem Bereich zu verbessern. Sei nicht falsch. Investieren Sie Zeit und Energie, um ein echter Experte in Ihrem gewählten Thema zu werden.
Anstatt zu versuchen, während Meetings wichtiger zu wirken, verdienen Sie sich Respekt. Kommen Sie pünktlich oder früher zu den Meetings. Vermeiden Sie Meetings ohne definierte Agenda und Ziele. Unterbrich andere nicht und rede nicht zu viel. Stellen Sie sicher, dass jede Stimme gehört wird, indem Sie den Austausch am runden Tisch fördern. Sei nicht falsch. Werden Sie jemand, den andere aufgrund Ihrer Kommunikationsfähigkeiten zu Meetings einladen oder Projekte vorantreiben möchten.
Anstatt klüger als alle anderen zu wirken, sei ehrlich. Tun Sie nicht so, als wüssten Sie alle Antworten. Niemand weiß. Und das ist in Ordnung. Wenn Ihnen jemand eine Frage stellt und Sie die Antwort nicht wissen, sagen Sie die Wahrheit: „Ich kenne die Antwort auf Ihre Frage nicht, aber ich werde mein Bestes tun, um sie herauszufinden und Ihnen zu antworten.“ Sei nicht falsch. Seien Sie ehrlich zu Ihren Schwächen.
Anstatt eine Machtpose anzunehmen oder zu versuchen, in Besprechungen mehr Platz einzunehmen, seien Sie Sie selbst. Werden Sie während Ihrer Präsentation wirklich wie Superman oder Wonder Woman dastehen? Fühlen Sie sich wirklich wohl dabei, Ihre Sachen zu ordnen und den Platz von zwei Personen einzunehmen? Sei nicht falsch. Hör auf zu versuchen, jemand zu sein, der du nicht bist, und lerne, dich mit der wunderbaren Person, die du bereits bist, wohl zu fühlen.
Anstatt Ihre Zeit damit zu verschwenden, jemand zu werden, der Sie nicht sind, investieren Sie in die Entwicklung der Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie benötigen, um auf dem von Ihnen gewählten Karriereweg erfolgreich zu sein. Analysieren Sie Ihre Stärken und Schwächen, erstellen Sie einen Karriereentwicklungsplan, finden Sie Mentoren und bitten Sie Ihren Vorgesetzten um Unterstützung.
Erfahren Sie, wie Sie die beste Person sein können, die Sie sein können, und wie Sie sich mit all Ihren einzigartigen Qualitäten wohlfühlen. Weil das Leben zu kurz ist, um auch nur eine Minute damit zu verbringen, „es vorzutäuschen, bis es so ist“.