Der Typ hat das Kind gerettet – und wurde dafür gefeuert

Die Firma, in der er arbeitete, sagte, er habe kein Recht, seinen Arbeitsplatz zu verlassen. Die Regeln gebrochen – zum Arbeitsamt gehen.

Es ist nicht einmal eine Kuriosität. Das möchte ich Wahnsinn nennen. Es geschah alles in Portland, Oregon. Dillon Reagan, 32, hatte vier Jahre lang in einer großen Ladenkette gearbeitet, die Baumaterialien, Werkzeuge und andere Dinge verkaufte, die für Reparaturen benötigt wurden. Seine Schicht neigte sich dem Ende zu, als er von der Straße Schreie hörte. Ich schaute auf den Parkplatz und sah eine eilende Frau, die schluchzte und schrie, dass jemand ihr Kind entführt hatte. Wie sich herausstellte, riss der Kriminelle, irgendein betrunkener Schläger, der Frau einfach das Baby aus den Händen und eilte davon.

Dillon und ein Kollege riefen die Polizei. Und während die Truppe fuhr, eilte sie auf Anraten des Notruf-Disponenten dem Entführer hinterher. Der Verbrecher wurde gefasst. Das Kind wurde der Mutter zurückgegeben. Dillon kehrte an seinen Arbeitsplatz zurück. Alles über alles dauerte ungefähr zehn Minuten, mehr nicht. Was kann ich sagen? Gut gemacht und ein Held, er hatte keine Angst, dem Entführer nachzulaufen. Aber das dachten nicht alle.

Dillon Regan

Am nächsten Tag kam Dillon wie immer zur Arbeit. Der Chef rief ihn auf den Teppich und gab dem Typen eine richtige Kopfwäsche: Es heißt, er habe das Falsche getan. Reagan, so der Chef, hätte seinen Arbeitsplatz nie verlassen dürfen. Und er ist gegangen und hat damit gegen die Sicherheitsvorschriften des Unternehmens verstoßen.

„Das einzige, woran ich gedacht habe, war die Sicherheit des Kindes“, verteidigte Dillon. Aber Ausreden halfen nicht. Einen Monat später wurde der Mann wegen Verstoßes gegen die Sicherheitsrichtlinien entlassen. Als diese Geschichte jedoch öffentlich wurde, änderte die Filialleitung ihre Meinung und hob ihre Entscheidung auf. Aber Dillon ist sich überhaupt nicht sicher, ob er wieder in diesem Laden arbeiten möchte.

„Im Notfall müssen wir das Richtige tun – egal, wie die Regeln im Vertrag sind. Unternehmenspolitik sollte Gut und Böse nicht ersetzen.

PS Dillon kehrte dann an seine Arbeit zurück – er nahm das Angebot des Ladens an. Schließlich muss er die Katze füttern …

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