„Ich hasse, aber ich wähle“: Warum zynische Politiker gewinnen

In der großen Politik spielt die Persönlichkeit immer noch eine große Rolle. Wir glauben, dass eine Person mit Autorität ihrer würdig sein sollte. Demokratie scheint also zu existieren, um die Verdientesten auszuwählen. Aber in der Praxis stellt sich heraus, dass „dunkle“ Persönlichkeitsmerkmale oft mit Erfolg koexistieren.

Bei den US-Wahlen erhielten beide Kandidaten etwa gleich viele faule Tomaten. Trump wurde Rassismus vorgeworfen, er wurde an beleidigende Äußerungen über Frauen erinnert, man machte sich über seine Haare lustig. Auch Clinton hat sich den Ruf eines zynischen und heuchlerischen Politikers erworben. Aber diese Leute sind an der Spitze. Gibt es dafür eine Erklärung?

Formel der (Volks-)Liebe

Viele Wissenschaftsjournalisten und Psychologen haben versucht zu verstehen, welche Persönlichkeitsmerkmale diese beiden Menschen sowohl attraktiv als auch abstoßend machen – zumindest als öffentliche Politiker. Also wurden die Kandidaten mit dem bekannten Big-Five-Test analysiert. Es wird von Personalvermittlern und Schulpsychologen aktiv in ihrer Arbeit eingesetzt.

Das Testprofil umfasst, wie der Name schon sagt, fünf Indikatoren: Extraversion (wie kontaktfreudig Sie sind), Wohlwollen (sind Sie bereit, anderen entgegenzukommen), Gewissenhaftigkeit (wie verantwortungsbewusst Sie mit dem umgehen, was Sie tun und wie Sie leben), Neurotizismus (wie emotional stabil) und Offenheit für neue Erfahrungen.

Diese Methode wurde jedoch mehr als einmal kritisiert: Insbesondere können die «Fünf» nicht die Neigung einer Person zu asozialem Verhalten (z. B. Betrug und Doppelzüngigkeit) bestimmen. Die Fähigkeit, Menschen für sich zu gewinnen, ihr Vertrauen zu verdienen und sie gleichzeitig ohne Reue zu verlassen, wenn es profitabel ist, ist eine klassische Taktik von Soziopathen.

Der fehlende Indikator «Ehrlichkeit – Neigung zur Täuschung» findet sich im HEXACO-Test. Kanadische Psychologen testeten mit Hilfe eines Expertengremiums beide Kandidaten und identifizierten bei beiden Merkmale, die zur sogenannten Dunklen Triade (Narzissmus, Psychopathie, Machiavellismus) gehören.

"Beide sind gut"

Laut den Forschern bedeuten niedrige Werte auf der Ehrlichkeits-Demutskala, dass eine Person dazu neigt, „andere zu manipulieren, sie auszubeuten, sich überaus wichtig und unverzichtbar zu fühlen, Verhaltensnormen zu ihrem eigenen Vorteil zu verletzen“.

Die Kombination anderer Eigenschaften zeigt an, wie gut eine Person in der Lage ist, ihre wahren Absichten zu verbergen und welche Methoden sie bevorzugt anwendet, um ihre Ziele zu erreichen. Es ist die allgemeine Kombination, die darüber entscheidet, ob eine Person ein Straßenerpresser, ein erfolgreicher Aktienspekulant oder ein Politiker wird.

Hillary Clinton erhielt niedrige Punktzahlen in den Kategorien Ehrlichkeit, Demut und Emotionalität, was sie zu der Annahme veranlasste, dass sie „einige machiavellistische Züge hat“.

Donald Trump entpuppte sich als noch näher an diesem Typus: Forscher stuften ihn als skrupellos, unfreundlich und unbescheiden ein. „Seine Persönlichkeitsbewertung entspricht eher dem Typ Psychopath und Narzisst“, schreiben die Autoren. „Solche eindeutig asozialen Züge machen es überraschend, warum so viele Amerikaner Trump unterstützen.“

«Starke Menschen sind immer ein bisschen grob…»

Wie konnte er angesichts der äußerst asozialen Natur von Trumps Persönlichkeit eine solche Anerkennung erreichen? „Eine Möglichkeit“, schlagen Studienautorin Beth Visser und ihre Kollegen vor, „ist, dass Menschen ihn nicht als eine Person wahrnehmen, mit der sie sich im Leben auseinandersetzen müssten, sondern als Beispiel für einen erfolgreichen Menschen, der in der Lage ist, Ziele zu erreichen.“ Selbst jene Wähler, die für Clinton gestimmt haben, gaben ohne Zögern zu, dass sie selbst gerne wie Trump sein würden.

Vielleicht ist dies der Schlüssel dafür, warum dieselbe Person in verschiedenen Kontexten und bei verschiedenen Menschen völlig gegensätzliche Emotionen hervorrufen kann.

Geringe Reaktionsfähigkeit kann mit Arroganz bei Bewertungen einhergehen, kann jedoch eine wertvolle Eigenschaft für einen Unternehmer und Politiker sein, von dem erwartet wird, dass er entschlossen und hart die Interessen eines Unternehmens oder Landes verteidigt.

Geringe emotionale Sensibilität kann uns den Vorwurf der Unhöflichkeit einbringen, aber bei der Arbeit helfen: zum Beispiel, wenn Sie schwierige Entscheidungen treffen und Risiken eingehen müssen. Ist das nicht das, was normalerweise von einer Führungskraft erwartet wird?

„Du pfeifst nicht so, du schwingst deine Flügel nicht so“

Was tötete Trumps Rivalen? Den Forschern zufolge spielten Klischees gegen sie: Das Bild von Clinton passt überhaupt nicht zu den Kriterien, nach denen eine Frau in der Gesellschaft bewertet wird. Dies gilt insbesondere für niedrige Indikatoren für Bescheidenheit und Emotionalität.

Die Linguistin Deborah Tannen nennt dies eine «Doppelfalle»: Die Gesellschaft verlangt von einer Frau, dass sie gefügig und sanft ist, und von einem Politiker, der entschlossen ist, befehlen und seinen Willen durchsetzen kann.

Es ist interessant, dass die Ergebnisse eines ungewöhnlichen Experiments russischer Programmierer der Mail.ru-Gruppe mit diesen Schlussfolgerungen übereinstimmen. Sie verwendeten ein neuronales Netzwerk – ein Lernprogramm – um vorherzusagen, wer der nächste Präsident der Vereinigten Staaten werden würde. Zunächst verarbeitete das Programm 14 Millionen Bilder von Menschen und zerlegte sie in 21 Kategorien. Anschließend erhielt sie die Aufgabe zu „raten“, zu welcher Kategorie das ihr unbekannte Bild gehörte.

Sie beschrieb Trump mit den Worten «Ex-Präsident», «Präsident», «Generalsekretär», «US-Präsident, Präsident», und Clinton – «Außenministerin», «Donna», «First Lady», «Auditor». "Mädchen".

Für weitere Informationen, auf der Website Research Digest, British Psychological Society.