Eine der Optionen ist eine ziemlich harte Demontage. Die Rolle des Anführers spielt NI Kozlov.
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Eine vorbereitete Demontage ist eine schwierige Pflicht eines Seniors gegenüber den Jüngeren, einer Führungskraft gegenüber den Mitarbeitern. Wenn ein Mitarbeiter einen schweren und (wie es scheint) keinen versehentlichen Reifenschaden verursacht hat und nicht versteht, was er tut, ist hier eine Demontage erforderlich. Aber ein guter Showdown ist ein vorbereiteter Showdown, der den Kontakt und das Verständnis zwischen Ihnen gewährleistet. Eine vorbereitete Demontage ist eine detaillierte Analyse des Geschehens, „Fehler korrigieren“, wenn es gleichzeitig um Kritik (konstruktiv), Training und Bildung geht.
Der Abbau ist keine leichte Aufgabe, es besteht die große Gefahr, sich zu arrangieren und in einen Konflikt oder einfach in eine leere und schwere Spannung abzugleiten. Obwohl es nicht genug Erfahrung gibt, ist es besser, sich nicht von Showdowns mitreißen zu lassen, und auf jeden Fall ist das beste Verhältnis von Negativ und Positiv in der Interaktion 1 zu 7. In diesem Fall lassen Sie es sieben positive Situationen für einen Showdown geben : Hilfe, Sympathie- und Respektsbekundung, Dankbarkeit …
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