Tag der Frauenrechte: 10 Zahlen, die uns daran erinnern, dass die Gleichstellung der Geschlechter noch lange nicht erreicht ist

Frauenrechte: Es gibt noch viel zu tun

1. Das Gehalt einer Frau ist im Durchschnitt 15% niedriger als das eines Mannes.

Laut der jüngsten Eurostat-Studie über die Entlohnung von Europäern in Frankreich beträgt das Entgelt von Frauen im Jahr 2018 für eine gleichwertige Position durchschnittlich i15,2% niedriger als bei Männern. Eine Situation, die heute“von der öffentlichen Meinung nicht mehr akzeptiert“, schätzt die Arbeitsministerin Muriel Pénicaud. Es sollte jedoch daran erinnert werden, dass der Grundsatz des gleichen Entgelts für Frauen und Männer seit … 1972 gesetzlich verankert ist!

2. 78 % der Teilzeitstellen werden von Frauen ausgeübt.

Ein weiterer Faktor, der das Lohngefälle zwischen Frauen und Männern erklärt. Frauen arbeiten fast viermal so viel wie Männer in Teilzeit. Und dieser wird am häufigsten gelitten. Diese Zahl ist seit 2008 leicht gesunken, als sie 82 % betrug.

3. Nur 15,5% der Trades sind gemischt.

Der Berufsmix gilt noch nicht für heute und auch nicht für morgen. Viele Stereotypen halten sich über sogenannte Männer- oder Frauenberufe. Laut einer Studie des Arbeitsministeriums sollten mindestens 52 % der Frauen (oder Männer) ihre Tätigkeit wechseln, damit die Arbeitsplätze gerecht auf die Geschlechter verteilt werden.

4. Nur 30 % der Unternehmensgründer sind Frauen.

Frauen, die ein Unternehmen gründen, sind oft etwas besser ausgebildet als Männer. Andererseits sind sie weniger erfahren. Und sie haben nicht immer zuvor eine berufliche Tätigkeit ausgeübt.

5. Für 41 % der Franzosen ist das Berufsleben einer Frau weniger wichtig als die Familie.

Umgekehrt denken nur 16% der Menschen, dass dies bei einem Mann der Fall ist. Stereotype über die Stellung von Frauen und Männern sind in Frankreich hartnäckig, wie diese Umfrage der.

5. Schwangerschaft oder Mutterschaft ist nach Alter und Geschlecht das dritte Diskriminierungskriterium im Bereich der Beschäftigung

Laut dem jüngsten Barometer des Menschenrechtsverteidigers beziehen sich die von den Opfern angeführten Hauptkriterien für Diskriminierung am Arbeitsplatz vor allem auf das Geschlecht und die Schwangerschaft oder Mutterschaft, für 7 % der Frauen. Beweis dafür, dass die Tatsache

6. 8 von 10 Frauen glauben, in ihrem Geschäft regelmäßig mit Sexismus konfrontiert zu werden.

Mit anderen Worten, 80 % der berufstätigen Frauen (und ebenso viele Männer) geben an, Witze über Frauen gesehen zu haben, wie aus einem Bericht des Higher Council for Professional Equality (CSEP) hervorgeht. Und 1 von 2 Frauen ist direkt betroffen. Dieser „gewöhnliche“ Sexismus ist immer noch allgegenwärtig, jeden Tag, wie Außenministerin Marlène Schiappa im vergangenen November daran erinnerte. zuständig für die Gleichstellung von Frauen und Männern, als Bruno Lemaire die Ernennung einer Staatssekretärin nur mit Vornamen begrüßte "Es ist eine schlechte Angewohnheit, die man verlieren sollte, es ist in der Tat gewöhnlicher Sexismus", Sie hat hinzugefügt. “Es ist üblich, Politikerinnen beim Vornamen zu nennen, sie durch ihr Äußeres zu beschreiben, eine Unfähigkeitsvermutung zu haben, wenn man als Mann eine Kompetenzvermutung hat und eine Krawatte trägt«.

7. 82 % der Eltern in Einelternfamilien sind Frauen. Und… 1 von 3 Einelternfamilien lebt unterhalb der Armutsgrenze.

Alleinerziehende Familien werden immer zahlreicher und in den meisten Fällen ist die Mutter der einzige Elternteil. Laut der Nationalen Beobachtungsstelle für Armut und soziale Ausgrenzung (Onpes) ist die Armutsrate dieser Familien 2,5-mal höher als die aller Familien.

9. Frauen verbringen 20:32 Stunden pro Woche mit Hausarbeit, verglichen mit 8:38 Stunden für Männer.

Frauen verbringen täglich dreieinhalb Stunden mit Hausarbeiten, verglichen mit zwei Stunden bei Männern. Aktive Mütter arbeiten weiterhin doppelt. Sie erledigen hauptsächlich Hausarbeit (Abwaschen, Putzen, Aufräumen, Betreuung von Kindern und Angehörigen usw.). In Frankreich beschäftigen sie diese Aufgaben mit 20:32 Uhr pro Woche im Vergleich zu 8:38 Uhr für Männer. Wenn wir Heimwerken, Gartenarbeit, Einkaufen oder Spielen mit Kindern integrieren, verringert sich das Ungleichgewicht leicht: 26:15 Uhr für Frauen gegenüber 16:20 Uhr für Männer.

10. 96 % der Anspruchsberechtigten von Elternurlaub sind Frauen.

Und in etwas mehr als 50% der Fälle ziehen es Mütter vor, ihre Aktivität ganz einzustellen. Die Reform des Elternurlaubs 2015 (Vorbereiten) sollte eine bessere Aufteilung des Urlaubs zwischen Männern und Frauen fördern. Heute zeigen die ersten Zahlen diesen Effekt nicht. Aufgrund des zu hohen Lohngefälles zwischen Männern und Frauen verzichten Paare auf diesen Urlaub.