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Der Arbeitsmarkt ist heute nicht mehr derselbe wie vor einigen Jahrzehnten. Das Tempo des modernen Lebens ist schneller und der Wettbewerb härter, und der Weg zum Erfolg ist nicht mehr so direkt wie früher. Psychotherapeut und Coach Joe Wilner über die Qualitäten, die auf dem Weg helfen werden.
Du hast deinen Abschluss an einer ordentlichen Universität gemacht und bist auf dem „richtigen“ Weg? Leider ist dies heutzutage keine Garantie für einen guten stabilen Betrieb. Um in die Gesellschaft Ihrer Träume zu gelangen, müssen Sie sich in irgendeiner Weise von anderen abheben.
Manche Arbeitgeber geben sich mit Mitarbeitern zufrieden, die sich «zurückhalten» und bedingungslos allen Anweisungen folgen, aber in fortschrittlicheren Unternehmen schätzt man diejenigen, die etwas zu sagen haben. Solche Mitarbeiter können als Bindeglied bezeichnet werden, das unverzichtbarste Element des Teams. Sie sind nicht auf einen engen Verantwortungsbereich beschränkt, sondern suchen immer nach Möglichkeiten.
Wie wird man so ein Mitarbeiter? Zeigen Sie Ihren Kollegen und Ihrem Chef, dass Sie wertvolle Qualitäten haben.
1. EINE ÜBERZEUGENDE VISION FÜR DIE ZUKUNFT
Um sich an den vielen Karrieregabelungen nicht zu verirren, ist es wichtig, eine klare Vorstellung von der Zukunft zu haben. Und wenn Sie diese Vision auch noch überzeugend demonstrieren können, dann werden Sie sich als ambitionierter und visionärer Mitarbeiter etablieren.
Sie sind ein Mensch, der genau weiß, was er will. Sie sind eine Führungskraft, die großartige neue Möglichkeiten sieht. Mit Ihrer Vision demonstrieren Sie Ihre Lebensaufgabe und die Ziele, die Sie anstreben. Auf die Frage «Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?» Es ist wichtig zu zeigen, dass Sie eine klare Vorstellung davon haben, wohin Sie gehen werden. Scheuen Sie sich nicht, zu ehrgeizig zu sein, zeichnen Sie ein beeindruckendes Erfolgsbild.
2. HÄRTE UND HALTBARKEIT
Jeder hat eine Geschichte darüber, wie er Schwierigkeiten begegnete und sie erfolgreich überwand. Denken Sie an eine Zeit zurück, in der Sie Widerstandsfähigkeit gezeigt haben. Diese Geschichte muss nicht zutiefst persönlich sein oder die Details Ihres Lebens enthüllen. Die Hauptsache ist, ein Beispiel einer Situation zu zeigen, in der Sie durch die Überwindung einiger Hindernisse stärker und erfahrener geworden sind. Das zeigt, dass Sie angesichts von Schwierigkeiten nicht aufgeben.
Härte und Widerstandskraft können entwickelt werden. Eine mentale Einstellung zu Wachstum und Entwicklung wird dabei helfen. Haben Sie keine Angst zu scheitern, ziehen Sie sich angesichts von Schwierigkeiten nicht zurück.
3. INITIATIVE UND KREATIV
Fragen Sie sich, was Sie geschaffen haben, worauf Sie stolz sein können. Vielleicht haben Sie Gedichte oder Musik geschrieben oder einen beliebten Blog geführt? Die zuvor gezeigte Kreativität und Initiative wird Ihnen bei Ihrer aktuellen Arbeit nützlich sein. Erinnern Sie sich daran, wie Sie Lösungen für nicht standardmäßige Probleme gefunden oder einfach originelles Denken demonstriert haben. Denken Sie darüber nach, wie die Qualitäten, die Sie damals gezeigt haben, jetzt angewendet werden können.
4. FÜHRUNG
Auch wenn Sie keine Führungsposition innehaben, müssen Sie manchmal Führungsverantwortung übernehmen. In welchen Bereichen Ihres Lebens fühlen Sie sich als Führungskraft?
Wenn solche Situationen selten sind, trainieren Sie Entschlossenheit und üben Sie öfter in der Rolle als Führungskraft. Beginnen Sie mit dem Bereich der informellen Beziehungen: Familie und Freunde. Helfen Sie den Menschen um Sie herum, ihr Leben besser zu machen. Es ist wichtig, Ihre Fähigkeit zu zeigen, mit anderen eine gemeinsame Sprache zu finden und sie mit Ihnen zu fesseln.
5. FÄHIGKEIT ZUM AUFBAU VON BEZIEHUNGEN
Jedes Unternehmen braucht eine Person, die in der Lage ist, Kontakte zwischen Menschen herzustellen. Je mehr Kollegen Sie einführen können, um ihnen zu helfen, effektiver zusammenzuarbeiten, desto unentbehrlicher werden Sie.
Im harten Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt ist es wichtig, klug, initiativ und unternehmerisch zu sein
Versuchen Sie, jemanden zu finden, der Ihr Mentor sein kann, jemanden, den Sie bewundern und von dem Sie beide profitieren. Vernetzen Sie sich mit Menschen, die eine Schlüsselrolle in Ihrem Unternehmen spielen, und sorgen Sie für eine effektive Kommunikation zwischen ihnen, indem Sie ein gemeinsames Netzwerk sozialer Ressourcen aufbauen.
Im harten Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt ist es wichtig, klug, initiativ und unternehmerisch zu sein. Je nachdem, welchen Karriereweg Sie wählen, benötigen Sie möglicherweise eine Vielzahl von Fähigkeiten und Fertigkeiten, aber die fünf oben aufgeführten Eigenschaften helfen Ihnen, Ihre Ziele schneller und effizienter zu erreichen.