Wiedereingliederung nach dem Mutterschaftsurlaub managen

Wiedereingliederung nach dem Mutterschaftsurlaub managen

In Frankreich erfolgt die Wiederaufnahme der Erwerbstätigkeit nach der Geburt eines Kindes durchschnittlich zehn Wochen nach der Geburt des Babys. Diese Zeit kann sowohl für das Baby als auch für seine Mutter schwierig sein. Daher ist es wichtig, auf diese erste Trennung gut vorbereitet zu sein.

Verspätung der Rückkehr in den Beruf nach dem Mutterschaftsurlaub

Viele Mütter organisieren sich daher selbst, um ihre Rückkehr ins Berufsleben zu verschieben und bis zum Alter von 4 Monaten (oder länger) bei dem Kind zu bleiben. Tatsächlich ist das Baby vor diesem Alter sehr abhängig und es kann für ihn schwierig sein, diese Trennung zu akzeptieren. Er befindet sich noch immer in einer sogenannten „Fusion“-Phase, in der seine Mutter sein einziges Wahrzeichen ist.

Ebenso ist es für die junge Mutter manchmal undenkbar, ihr Baby, das ihr noch sehr zerbrechlich erscheint, anzuvertrauen und sich körperlich von ihm zu trennen. Es ist eine manchmal schmerzhafte Zeit, die sie akzeptieren lernen muss und in der sie die Unterstützung ihres Ehepartners und aller ihr nahestehenden Personen braucht. Sie zu beruhigen und bei der Suche nach der besten Kinderbetreuung zu unterstützen, ist ein erster Schritt.

Das ideale Alter, um Ihr Baby in die Obhut zu geben

Es gibt keine wirklich absoluten Regeln für die Kinderbetreuung, aber es stimmt, dass bestimmte Zeiten und Phasen des Aufwachens des Babys nicht ideal sind. Mit 9 Monaten zum Beispiel tritt der Kleine in die Zeit der Angst vor dem Fremden ein. Wenn er die Gesichter seiner Lieben erkennt und unterscheidet, zeigt er Angst vor denen, die er nicht kennt. Dies ist also nicht das Alter, in dem diese Trennung in Betracht gezogen werden sollte. Es ist daher besser abzuwarten oder im Gegenteil zu antizipieren. Jedoch sind alle Kinder unterschiedlich und einige von ihnen machen diese Angstphase nicht durch. Eltern können sich daher entsprechend der Entwicklung und Persönlichkeit ihrer Nachkommen anpassen.

Unabhängig vom Alter des Kindes sind Kommunikation und Dialog unerlässlich. Wir müssen ihm erklären, was passieren wird, und ihn in einfachen Worten warnen, dass diese Trennung nicht endgültig ist. Indem er sich die Zeit nimmt, die Aktivitäten, die er im Kindergarten oder beim Kindermädchen durchführen kann, detailliert zu beschreiben, ist er beruhigt und weniger besorgt über diese Veränderung der Umgebung. Das Wichtigste ist, ihm zu sagen, dass seine Mutter oder sein Vater ihn nach der Arbeit abholen werden.

Vorkehrungen zur Wiederaufnahme der Arbeit der Mutter

Wie bei jeder Entwöhnung ist es notwendig, Dinge behutsam zu tun, um dem Kind (aber auch den Eltern) zu helfen, diesen Übergang gelassen zu durchlaufen. Unabhängig von der Art der Kinderbetreuung ist es wichtig, die von den Kinderkrippen und Tagesmüttern angebotenen Anpassungszeiten zu respektieren.

Wir beginnen damit, das Baby zu begleiten, indem wir einige Stunden bei ihm in dieser neuen Umgebung bleiben. Dann lassen wir ihn allein, erst ein paar Augenblicke, dann einen halben Tag und so weiter. Wichtig ist auch, dass auch der Papa an dieser Veränderung beteiligt ist. Indem es das Kind mitnimmt oder abholt, nimmt es am täglichen Leben der Familie teil und nimmt der Mutter die Schuld, ihr Baby anderen anzuvertrauen. Auch die kleinen Angelegenheiten des Kindes müssen ihn täglich begleiten, um ihm im Stressfall einen emotionalen Bezugspunkt zu geben.

Die Mutter muss sich auch auf den Wiedereinstieg vorbereiten

Dieser Moment der Entdeckung von Angesicht zu Angesicht mit dem Baby ist magisch und wie aus der Zeit für die Mutter. Auch wenn der Wunsch, ein aktives Leben wieder aufzunehmen und ein soziales Leben zu finden, sehr verlockend ist, kann diese Zeit auch eine große Quelle von Stress und Schuldgefühlen sein, wenn Sie Ihr Baby bei einer dritten Person lassen. Die Rückkehr in die Arbeitswelt und die Wiedererlangung des Arbeitsplatzes erfordern daher einen großen Rehabilitationsaufwand.

Um diese berufliche Rückkehr zu ermöglichen, sind auch hier Sanftmut und Vorfreude unabdingbar. Neben der Wiedererlangung der Verantwortung für seine Position ist es auch notwendig, ein anhaltendes Tempo wieder aufzunehmen, das während der Monate des Mutterschaftsurlaubs oft vergessen wird. Es ist daher besser, eine schrittweise Rückkehr zu programmieren. Um sich bereit zu fühlen, sich der Situation zu stellen, ist es auch gut, sich körperlich auf diesen Schritt vorzubereiten. Indem sie sich Zeit für sich nimmt, gewinnt die Mutter ihr Selbstvertrauen zurück und fühlt sich stärker. Einkaufen, frisieren oder den Kleiderschrank aussortieren, alles ist gut, um einen Look und den Status einer aktiven Frau zu finden. Durch das Gefühl, die Situation unter Kontrolle zu haben, wird der Stress vergessen und die Mutter hat weniger Angst vor diesem Kurs.

Eines ist sicher, unabhängig von Ihrem Zeitplan und Ihrem Zeitplan, es ist nicht die Zeit, die Sie mit Ihrem Kind teilen, sondern deren Qualität.

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