In der Familie der toxischen Persönlichkeiten bitte ich um das Passiv-Aggressive! Schwer zu definieren, weil passiv-aggressive Menschen voller Widersprüche für andere giftig sind. Wie verhalten sich passiv-aggressive Menschen? Was verbirgt passive Aggression? Was tun bei passiv-aggressivem Verhalten? Antworten.

Der Begriff „passiv-aggressiv“ wurde während des Zweiten Weltkriegs von dem amerikanischen Psychiater Colonel Menninger geprägt. Er hatte bemerkt, dass einige Soldaten sich weigerten, Befehle zu befolgen, es aber weder in Worten noch in Wut zeigten. Stattdessen zeigten sie passives Verhalten, um ihre Botschaft zu vermitteln: Zaudern, Demotivation, Ineffektivität… Diese Soldaten hatten ihre Bereitschaft, explizit „Nein“ zu sagen, nicht gezeigt. Dies wird als maskierte Rebellion bezeichnet. 

Erstmals als Persönlichkeitsstörung im DSM (Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders) aufgeführt, wurden passiv-aggressive Störungen 1994 aus dem Handbuch gestrichen. Fakt bleibt jedoch, dass diese Persönlichkeiten der Ursprung großer Beziehungsprobleme am Arbeitsplatz sein können, in Liebe, in der Familie oder in der Freundschaft, wie bei jeder anderen Persönlichkeitsstörung. Tatsächlich wissen wir nicht, wie wir reagieren sollen, wenn wir einem passiv-aggressiven Menschen gegenüberstehen, der „ja“ sagt, aber in Wirklichkeit „nein“ denkt. Aggressive passive Menschen weigern sich immer, sich der Autorität zu unterwerfen, aber ohne es klar zu sagen, provozieren Ärger und Unverständnis bei ihren Gesprächspartnern. Zusätzlich zu dieser verdeckten Verweigerung des Gehorsams:

• Verweigerung. Passiv-aggressive Menschen erkennen ihr Verhalten nicht.
• Lügen. 
• Widerstand zur Aenderung.
• Viktimisierung. 
• Das Gefühl der Verfolgung.
• Kritik an anderen.
• Soziale Passivität. 

Wir werden nicht passiv-aggressiv geboren, wir werden es. Wir müssen zwischen passiv-aggressiven Verhaltensweisen, auf die wir alle in bestimmten Situationen zurückgreifen können, von passiv-aggressiven Persönlichkeiten unterscheiden, die dauerhaft sind, weil sie tiefere psychische Probleme verdrängen. So können mehrere Faktoren zu passiver Aggression führen:

• Angst vor Konflikten.
• Die Angst vor Veränderung. Dies erlegt neue Regeln auf, denen sich der Passiv-Aggressive unterwerfen muss. 
• Mangel an Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen was sich in einer erhöhten Anfälligkeit äußert. Woher der Wille, nicht in die Konfrontation zu gehen, um jegliche Kritik zu vermeiden.
• Aufgewachsen in einer Familie ohne Autorität und damit einschränkt oder im Gegenteil in einer Familie, in der der Ausdruck von Wut und Frustration nicht erlaubt war, wegen einer extrem autoritären Figur. 
• Paranoia. Das Gefühl, ständig von anderen angegriffen zu werden, kann diesen systematischen passiv-aggressiven Abwehrmechanismus erklären.

Der beste Weg, mit einem passiven Aggressiven zu interagieren, ist, mit etwas Salz zu gehen… Je autoritärer und beharrlicher Sie ihm gegenüber stehen, desto weniger passt er zu ihm.

Versuchen Sie bei der Arbeit so gut wie möglich, einen passiv-aggressiven Kollegen nicht zu verärgern oder zu beleidigen, da er im Gegensatz zu Ihnen nur schwer damit zurechtkommt und als Reaktion darauf nicht bereit ist, mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Für Christophe André, Psychiater und Autor des Buches „Ich widerstehe giftigen Persönlichkeiten (und anderen Schädlingen), Es ist vorzuziehen, mit dem passiv-aggressiven, zu“respektiere immer die Formulare, frage ihn nach jeder Entscheidung oder jedem Rat“. Die Tatsache, sich nützlich zu fühlen, gibt ihm sein Selbstvertrauen zurück. Auch, anstatt ihn in seiner Ecke grübeln und beschweren zu lassen, besser “Ermutigen Sie ihn, darauf hinzuweisen, was falsch ist“. Passiv-aggressive Menschen brauchen Bestätigung und Training, um ihre Bedürfnisse, Wut und Frustration auszudrücken. Lassen Sie sich jedoch nicht mit seiner Verweigerung des Gehorsams konfrontiert sehen. Erwarten Sie von dieser Person ein Minimum an Respekt und machen Sie ihr klar, dass ihr passiv-aggressives Verhalten in ihren Beziehungen zu anderen problematisch ist. Passiv-aggressive Menschen merken oft nicht, dass sie es sind, bis sie eines Tages erkennen, dass ihre beruflichen, romantischen, freundschaftlichen oder familiären Beziehungen chaotisch sind und dass sie möglicherweise etwas damit zu tun haben. da sich die gleichen destruktiven Muster in ihrem Leben wiederholen. In diesem Fall kann die Hilfe eines Spezialisten in Betracht gezogen und nützlich sein, um diese übermäßig aufdringlichen Verhaltensweisen loszuwerden.