Psychologie

Wir denken oft, dass erfolgreiche Menschen einzigartige Talente haben. Anstatt sie zu beneiden, können wir die Prinzipien übernehmen, denen sie folgen und denen sie gefolgt sind, bevor sie Erfolg hatten.

Ich habe einige Zeit mit Milliardären verbracht, sie beobachtet und festgestellt, dass sie viel erreicht haben, weil sie bestimmten Prinzipien folgen, die ihnen helfen, durchzuhalten und ihre eigenen Ziele zu erreichen, was andere als zu ernste Prüfung für sich selbst betrachten. Ich nenne sie «die Grundlagen des milliardenschweren Erfolgs».

Prinzip 1: Einfachheit des Zwecks

Sie begannen mit dem Aufbau ihrer Imperien und konzentrierten sich extrem auf eine bestimmte Aufgabe. Alle Anstrengungen und Energien, die darauf gerichtet sind, ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Zum Beispiel:

  • Henry Ford wollte das Auto demokratisieren, für alle zugänglich machen;
  • Bill Gates – um jedes amerikanische Zuhause mit Computern auszustatten;
  • Steve Jobs – um dem Telefon Computerfähigkeiten zu verleihen und es benutzerfreundlich zu machen.

Diese Ziele erscheinen ambitioniert, lassen sich aber in einem leicht verständlichen Satz zusammenfassen.

Prinzip 2: Einfachheit des Plans

Ich habe noch nie gehört, dass es sich um zu detaillierte und sorgfältig durchdachte Projekte handelt. Herbert Kelleher, der Gründer der Billigairline SouthWest Airlines, musste nicht viele technische Geheimnisse aufwenden, um die gesamte Luftfahrtindustrie auf den Kopf zu stellen. Er verfolgte drei Ziele:

  • Start und Landung sicherstellen;
  • Viel Spaß;
  • eine Billigfluggesellschaft bleiben.

Sie wurden zum Rückgrat der profitabelsten Fluggesellschaft der Luftfahrtgeschichte. Der Wunsch, die Dinge einfach zu halten, hilft allen Mitarbeitern (nicht nur Managern), sich auf die Aktivitäten zu konzentrieren, die für das Unternehmen am effektivsten sind.

Prinzip 3: Eine klare Grenze der Geduld

Erfolgreiche Unternehmer sind nicht bereit, sich alles gefallen zu lassen – es sieht nach Herzlosigkeit aus, funktioniert aber. Sie tolerieren keine inkompetenten und nutzlosen Menschen, Ineffektivität. Sie lassen keinen sozialen Druck zu – sie sind bereit, wenn nötig Isolation und Leid in Kauf zu nehmen, um etwas wirklich Großartiges aufzubauen.

Milliardäre machen das 1 % aller Menschen aus, die tolerieren, was 99 % von uns vermeiden, und vermeiden, was 99 % tolerieren. Sie optimieren ständig das Leben. Sie stellen Fragen: Was bremst mich aus, was kann ich heute loswerden, um morgen besser zu werden? Definieren und entfernen Sie den Überschuss ohne Zweifel. Daher zeigen sie die besten Ergebnisse.

Prinzip 4: Absolutes Vertrauen in Menschen

Sie stützen sich nicht nur von Zeit zu Zeit auf andere, sondern verlassen sich jeden Tag vollständig auf sie. Mit allen Teammitgliedern bauen sie professionelle Beziehungen auf, um sich bei Bedarf auf jeden verlassen zu können.

Niemand kann im Alleingang alle Hebel in Bewegung setzen, um Projekte im Wert von Milliarden von Dollar zu verwalten. Es sind die Milliardäre, die um Schutz und Unterstützung bitten (und diese auch selbst anbieten), weil sie wissen, dass ein Unternehmer alleine fast nichts erreichen kann und wir gemeinsam viel schneller vorankommen.

Prinzip 5: Absolute Hingabe an Menschen

Sie widmen sich fanatisch Menschen: Kunden und Investoren, und vor allem Mitarbeitern, Mitgliedern ihres Teams. Aber Besessenheit kann viele verschiedene Formen annehmen – einige sind besessen von der Idee, das perfekte Produkt zu schaffen, andere sind damit beschäftigt, das Wohlbefinden auf der ganzen Welt zu verbessern. All dies betrifft letztlich andere Menschen.

Bill Gates, der schon früh in seiner Karriere wegen seiner Wildheit gefürchtet war, hat gelernt, ein starker und respektierter Mentor für Top-Führungskräfte von Microsoft zu sein. Warren Buffett schuf eines der größten Geschäftsimperien der Geschichte, aber erst, nachdem er die Notwendigkeit erkannt hatte, ein Team aufzubauen und zu unterhalten.

Prinzip 6: Vertrauen in Kommunikationssysteme

Jeder weiß, dass eine klare Kommunikation der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen ist. Im Laufe der Jahre habe ich viele Milliardäre getroffen, und die meisten von ihnen haben Kommunikationsprobleme. Aber sie haben Erfolg, weil sie sich eher auf Kommunikationssysteme als auf ihre eigenen Kommunikationsfähigkeiten verlassen.

Sie finden Wege, den Fortschritt klar zu verfolgen, Ergebnisse zu bewerten und die Produktion zu optimieren. Und sie nutzen dafür stabile und zuverlässige Kommunikationsmethoden.

Prinzip 7: Die implizite Nachfrage nach Informationen

Sie warten nicht darauf, dass ihnen jemand etwas sagt. Sie drehen sich nicht im Kreis auf der Suche nach den nötigen Informationen und formulieren ihre Anliegen nicht stundenlang. Sie erwarten, dass Informationen ausgewählt, verifiziert und prägnant sind und sie erreichen, bevor sie danach fragen. Sie verlangen es von ihren Teams.

Sie überladen sich nicht mit unnötigen oder unwichtigen Informationen und wissen genau, was sie wann herausfinden müssen. Ihre wichtigsten Mitarbeiter bieten jeden Tag aktiv wichtige Informationen an, sodass der Milliardär weiß, was zuerst seine Aufmerksamkeit und Energie erfordert.

Prinzip 8: Bewusster Konsum

Sie sind vorsichtig im Konsum, insbesondere wenn es um den Konsum von Informationen geht. In der Regel beziehen sich die für sie wichtigen Informationen auf ein ganz bestimmtes Thema oder eine Entscheidung. Wenn neues Wissen Sie nicht dorthin bringt, wo Sie sein möchten, zieht es Sie zurück.

Prinzip 9: Entscheidungen auf der Grundlage der präsentierten Fakten und Informationen treffen

Milliardäre gehen keine Risiken ein, sie treffen Entscheidungen auf der Grundlage von zwei Dingen: Fakten und menschlichen Geschichten. Jede Perspektive ist auf ihre Weise bedeutsam. Wenn sie ausschließlich auf Tatsachendaten beruhen, könnte ein einziger Fehler in den Berechnungen die Schlussfolgerungen verfälschen. Wenn sie sich ausschließlich auf die Darstellung der Ereignisse eines anderen verlassen würden, wären ihre Urteile unweigerlich emotional und subjektiv. Nur ein integrierter Ansatz – Datenanalyse und ausführliche Gespräche mit den richtigen Personen – ermöglicht es Ihnen, die Sache auf den Punkt zu bringen und die richtige Entscheidung zu treffen.

Prinzip 10: Offenheit aus eigener Initiative

Offenheit ist für viele Menschen die Bereitschaft, Fragen zu beantworten. Milliardäre zeichnen sich durch die Fähigkeit aus, Fragen vorherzusehen. Sie initiieren Offenheit und Öffentlichkeit, wollen Missverständnisse vermeiden und jede Situation ausschließen, die die Arbeit ihres Unternehmens verlangsamen könnte.

Sie warten nicht darauf, dass Leute zur Klärung zu ihnen kommen. Sie verstehen, wie wichtig es ist, die Wahrheit zu sagen und anderen zu erklären, was sie wirklich wollen. Diese Offenheit ist von entscheidender Bedeutung, da sie sicherstellt, dass die Teammitglieder die Folgen des Geschehens verstehen, ihr Vertrauen in das Management stärkt und den Verdacht auf Unterdrückung von Informationen ausräumt. Unabhängig von der Erfahrung oder Größe des Unternehmens kann jeder Unternehmer diese Prinzipien auf sein eigenes Unternehmen anwenden.

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