Lernziele:
- einen aktiven Kommunikationsstil zu beherrschen und partnerschaftliche Beziehungen in der Gruppe aufzubauen;
- Übung im Identifizieren klarer und eindeutiger Anzeichen charismatischen Verhaltens, Bewusstsein für Führungsqualitäten.
Bandgröße: was auch immer groß.
Ressourcen: nicht benötigt.
Uhrzeit: ungefähr eine halbe Stunde.
Spielverlauf
Lassen Sie uns zunächst mit der Gruppe das Konzept der „charismatischen Persönlichkeit“ diskutieren. Nachdem die Teilnehmer zu dem Schluss gekommen sind, dass Charisma die Fähigkeit einer Person ist, die Aufmerksamkeit anderer Menschen auf sich zu ziehen und zu halten, Energie auszustrahlen, die zur Akzeptanz einer solchen Person beiträgt, ein Gefühl der Leichtigkeit und Begehrlichkeit seiner Anwesenheit, kommen wir zu dem Schluss, dass ein charismatischer Anführer mit einem schwer fassbaren Charme ausgestattet ist, der ihm die Fähigkeit verleiht, Menschen zu beeinflussen.
Ein charismatischer Mensch ist selbstbewusst, aber nicht selbstbewusst, er ist freundlich, aber nicht „süß“ und nicht schmeichelhaft, die Kommunikation mit ihm ist angenehm, man möchte seinen Worten zuhören.
Oh, wie ich charismatisch sein möchte! Was ist dafür zu tun? Versuchen Sie zunächst zu analysieren, wie eine charismatische Person aussieht und sich verhält. Zweitens: Versuchen Sie, sich auf die Welle eines charismatischen Führers einzustimmen, suchen Sie nach Hinweisen in seinem Verhaltensstil, in seiner Gestik, Mimik, Art zu sprechen, sich an anderen Menschen festzuhalten.
Teilen Sie sich in Gruppen von drei oder vier Personen auf. Die erste Aufgabe für jede Gruppe besteht darin, ihre Eindrücke von Begegnungen mit einer charismatischen Person zu teilen. Wer ist sie, diese Person? Was ist ihre Ausstrahlung? Was möchtest du von ihr lernen?
Nach 10-15 Minuten laden wir die Gruppen ein, mit der nächsten Arbeitsphase fortzufahren: auf der Grundlage der Geschichten eine lebende Skulptur zu bauen, die die Bedeutung der gehörten Geschichten widerspiegelt. Wir geben jeder Gruppe die Möglichkeit, ihre Komposition anderen Gruppen zu zeigen. Wir diskutieren, wie sich die Ausstrahlung einer Person in einer wortlosen, statischen Komposition manifestiert. Welche Elemente der Charaktereigenschaften einer Führungskraft können wir visuell erkennen? Wir bitten die Teilnehmer des Trainings, der Skulptur ihrer Kameraden einen hellen und umfangreichen Namen zu geben.
Abschlüsse
Zum Abschluss des Spiels stellen wir noch einmal die Merkmale einer charismatischen Persönlichkeit fest. Muss eine Führungskraft charismatisch sein? Wie lief die Gruppenarbeit? An welche der von den Kameraden erzählten Geschichten erinnerst du dich? Was könntest du tun, um ein charismatischer Mensch zu werden? Wie kann man das lernen?
Material für den Trainer: «Hebel der Macht»