Ein geliebtes Kind in der Obhut von Beratern zu lassen, ist für Eltern eine große Belastung. Gemeinsam mit einer Psychologin, einer Spezialistin für die Verarbeitung von Ängsten, Irina Maslova, die Ängste meiner Mutter entlarven.
29 2017 Juni
Das ist beim ersten Mal besonders beängstigend. Diese Menge an „Was wäre wenn“ in Ihrem Leben hat es wahrscheinlich noch nie gegeben. Und immerhin kein einziges positives „plötzlich“! Die Vorstellungskraft zieht ganz Ängste auf sich, und die Hand selbst greift nach dem Telefon. Und Gott bewahre, dass das Kind nicht sofort zum Telefonhörer greift. Der Herzinfarkt ist vorgesehen.
Ich erinnere mich an mein Sommerlager: der erste Kuss, Nachtschwimmen, Konflikte. Wenn meine Mutter davon erfahren würde, wäre sie verärgert. Aber es hat mich gelehrt, Probleme zu lösen, im Team zu leben, unabhängig zu sein. Hier ist, was Sie verstehen müssen, wenn Sie das Kind loslassen. Es ist in Ordnung, sich Sorgen zu machen, es ist ein natürlicher Instinkt der Eltern. Aber wenn die Angst obsessiv geworden ist, müssen Sie herausfinden, wovor Sie genau Angst haben.
Angst 1. Er ist zu jung, um zu gehen
Das Hauptkriterium, dass Ihr Sohn oder Ihre Tochter bereit ist, ist ihr eigener Wunsch. Das optimale Alter für die erste Reise beträgt 8-9 Jahre. Ist das Kind kontaktfreudig, nimmt leicht Kontakt auf? Probleme mit der Sozialisation werden höchstwahrscheinlich nicht auftreten. Aber für geschlossene oder häusliche Kinder kann eine solche Erfahrung unangenehm werden. Sie sollten der großen Welt nach und nach beigebracht werden.
Angst 2. Er wird sich zu Hause langweilen
Je kleiner die Kinder, desto schwieriger ist es für sie, von ihren Lieben getrennt zu sein. Wenn es keine Erfahrung gibt, sich getrennt von ihren Eltern auszuruhen (z. B. den Sommer bei ihrer Großmutter zu verbringen), werden sie höchstwahrscheinlich eine harte Trennung durchmachen. Aber es gibt Vorteile, die Umgebung zu verändern. Dies ist eine Gelegenheit, wichtige Entdeckungen in der Welt und in sich selbst zu machen, Erfahrungen zu sammeln, die zur Entwicklung beitragen. Der Junge will ihn vom Lager abholen? Finden Sie den Grund heraus. Vielleicht hat er ihn vermisst, dann besucht ihn öfter. Wenn das Problem jedoch schwerwiegender ist, ist es besser, nicht auf das Ende der Schicht zu warten.
Angst 3. Er schafft es nicht ohne mich
Es ist wichtig, dass das Kind auf sich selbst aufpassen kann (waschen, anziehen, ein Bett machen, einen Rucksack packen) und keine Angst hat, Hilfe zu suchen. Unterschätze seine Fähigkeiten nicht. Befreit von der elterlichen Kontrolle zeigen Kinder ihr Potenzial, finden neue Hobbys und wahre Freunde. Ich habe immer noch Kontakt zu zwei Mädchen aus dem Geschwader, und es sind mehr als 15 Jahre vergangen.
Angst 4. Er wird unter den Einfluss des Bösen fallen
Es ist sinnlos, einem Teenager zu verbieten, mit jemandem zu kommunizieren. Der einzige Ausweg ist zu reden. Mit freundlichen Grüßen, als Gleichgestellter, den Befehlston vergessen. Sprechen Sie über die möglichen Folgen ungewollter Handlungen und lernen Sie, einander zu vertrauen.
Angst 5. Er versteht sich nicht mit anderen Kindern.
Dies kann tatsächlich passieren, und Sie werden nicht die Möglichkeit haben, die Situation zu beeinflussen. Aber die Konfliktlösung ist auch eine wertvolle Erfahrung des Erwachsenwerdens: die Regeln des Lebens in der Gesellschaft verstehen, lernen, eine Meinung zu verteidigen, das zu verteidigen, was teuer ist, selbstbewusster zu werden. Wenn das Kind keine Möglichkeit hat, das Problem mit jemandem aus der Familie zu besprechen, kann es versuchen, sich vorzustellen, was Mama oder Papa ihm in einer solchen Situation raten würden.
Angst 6. Was passiert bei einem Unfall?
Davor ist niemand sicher, aber Sie können sich auf verschiedene Situationen vorbereiten. Erklären Sie das Verhalten bei Verletzungen, im Brandfall, im Wasser, im Wald. Sprich ruhig, erschrecke nicht. Wichtig ist, dass das Kind ggf. nicht in Panik gerät, sondern sich an Ihre Anweisungen erinnert und alles richtig macht. Und achten Sie bei der Auswahl eines Camps natürlich auf die Zuverlässigkeit und die gute Qualifikation des Personals.