«Präsentation bewahren»: Das Problem der Altersdiskriminierung betrifft alle

gewohnheitsmäßige Diskriminierung

«Ich verliere meine Ware. Es ist Zeit für Schönheitsoperationen “, sagte mir ein Freund mit einem traurigen Lächeln. Vlada ist 50 und sie, wie sie sagt, «arbeitet mit ihrem Gesicht». Tatsächlich führt er Schulungen für Mitarbeiter großer Unternehmen durch. Sie hat zwei Hochschulbildungen, eine breite Perspektive, reiche Erfahrung und eine Begabung für die Arbeit mit Menschen. Aber sie hat auch mimische Falten im Gesicht und graue Haare in ihrem stilvoll geschnittenen Haar.

Das Management meint, dass sie als Coach jung und attraktiv sein muss, sonst wird sie vom Publikum «nicht ernst genommen». Vlada liebt ihren Job und hat Angst, ohne Geld zu bleiben, also ist sie bereit, sich gegen ihren eigenen Willen unters Messer zu legen, um ihre „Präsentation“ nicht zu verlieren.

Dies ist ein typisches Beispiel für Altersdiskriminierung – Diskriminierung aufgrund des Alters. Studien zeigen, dass er noch weiter verbreitet ist als Sexismus und Rassismus. Wenn Sie sich Stellenangebote ansehen, werden Sie wahrscheinlich feststellen, dass Unternehmen in der Regel Mitarbeiter unter 45 Jahren suchen.

„Stereotypes Denken hilft, das Bild der Welt zu vereinfachen. Doch oft stören Vorurteile die adäquate Wahrnehmung anderer Menschen. Beispielsweise geben die meisten Arbeitgeber Altersbeschränkungen bei Stellenangeboten aufgrund des Stereotyps des schlechten Lernens nach 45 Jahren an “, kommentiert ein Spezialist auf dem Gebiet der Gerontologie und Geriatrie, Professor Andrey Ilnitsky.

Aufgrund des Einflusses der Altersdiskriminierung bieten einige Ärzte älteren Patienten keine Therapie an und assoziieren die Krankheit mit dem Alter. Und Gesundheitszustände wie Demenz würden fälschlicherweise als Begleiterscheinungen des normalen Alterns angesehen, sagt der Experte.

Kein Ausgang?

„Das Bild der ewigen Jugend wird in der Gesellschaft gepflegt. Reifemerkmale wie graue Haare und Falten werden meist ausgeblendet. Unsere Vorurteile werden auch von der allgemein negativen Einstellung zum Rentenalter beeinflusst. Laut Umfragen verbinden die Russen das Älterwerden mit Armut, Krankheit und Einsamkeit.

Wir befinden uns also in einer Sackgasse. Einerseits führen ältere Menschen aufgrund einer voreingenommenen Einstellung ihnen gegenüber kein erfülltes Leben. Andererseits wird ein solches stereotypes Denken in der Gesellschaft dadurch verstärkt, dass die meisten Menschen mit zunehmendem Alter kein aktives soziales Leben mehr führen “, stellt Andrey Ilnitsky fest.

Ein guter Grund, Altersdiskriminierung zu bekämpfen

Das Leben ist unerbittlich. Das Elixier der ewigen Jugend ist noch nicht erfunden. Und all diejenigen, die heute Mitarbeiter 50+ feuern, Rentner abschätzig „Pennys“ nennen, ihnen mit höflicher Distanz zuhören oder wie unvernünftige Kinder kommunizieren („OK, Boomer!“), kommen nach einer Weile selbst in dieses Alter.

Wollen sie, dass die Menschen ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und spirituellen Qualitäten „vergessen“ und graue Haare und Falten sehen? Wird es ihnen gefallen, wenn sie selbst eingeschränkt, vom gesellschaftlichen Leben ausgeschlossen oder als schwach und inkompetent gelten?

„Die Infantilisierung älterer Menschen führt zu einer Abnahme des Selbstwertgefühls. Dies erhöht das Risiko von Depressionen und sozialer Isolation. Folglich stimmen Rentner dem Klischee zu und sehen sich so, wie die Gesellschaft sie sieht. Ältere Menschen, die ihr Altern negativ wahrnehmen, erholen sich schlechter von einer Behinderung und leben im Durchschnitt sieben Jahre weniger als Menschen mit einer positiven Einstellung zu ihren Jahren“, sagt Andrey Ilnitsky.

Vielleicht ist Altersdiskriminierung die einzige Art von Diskriminierung, bei der der „Verfolger“ mit Sicherheit zum „Opfer“ wird (wenn er alt wird). Das bedeutet, dass diejenigen, die jetzt 20 und 30 Jahre alt sind, aktiver am Kampf gegen Altersdiskriminierung beteiligt werden sollten. Und dann, vielleicht näher an 50, müssen sie sich nicht mehr um die „Präsentation“ kümmern.

Allein mit tief verwurzelten Vorurteilen umzugehen sei ziemlich schwierig, findet der Experte. Um Altersdiskriminierung zu bekämpfen, müssen wir überdenken, was Altern ist. In fortschrittlichen Ländern wird die Anti-Age-Bewegung aktiv gefördert, was beweist, dass das Alter keine schreckliche Zeit im Leben ist.

Laut UN-Prognosen werden in drei Jahrzehnten doppelt so viele Menschen über 60 Jahre auf unserem Planeten leben wie heute. Und genau diese werden heute die Möglichkeit haben, den Meinungswandel in der Öffentlichkeit zu beeinflussen – und damit ihre eigene Zukunft zu verbessern.