Gute Lehrer sind rar. Sie sind streng, aber fair, sie wissen, wie man die unruhigsten Schüler motiviert. Coach Marty Nemko spricht darüber, was gute Lehrer auszeichnet und wie man Burnout vermeiden kann, wenn man sich für diesen Beruf entscheidet.
Etwa die Hälfte der Lehrer verlässt laut britischer Statistik den Beruf innerhalb der ersten fünf Jahre. Sie können verstehen: Die Arbeit mit modernen Kindern ist nicht einfach, die Eltern sind zu anspruchsvoll und ungeduldig, das Bildungssystem wird ständig reformiert und die Führung wartet auf überwältigende Ergebnisse. Viele Lehrer beklagen, dass sie auch in den Ferien keine Zeit haben, sich zu stärken.
Müssen sich Lehrer wirklich damit abfinden, dass ständige psychische Belastungen zum Beruf gehören? Überhaupt nicht notwendig. Es stellt sich heraus, dass Sie in der Schule arbeiten können, Ihren Job lieben und sich großartig fühlen. Du musst ein guter Lehrer werden. Lehrer, die ihre Arbeit mit Leidenschaft ausüben und die von Schülern, Eltern und Kollegen respektiert werden, sind weniger anfällig für Burnout. Sie verstehen es, sowohl für ihre Schüler als auch für sich selbst eine angenehme und motivierende Atmosphäre zu schaffen.
Die besten Lehrer wenden drei Taktiken an, die ihre Arbeit interessant und unterhaltsam machen.
1. DISZIPLIN UND RESPEKT
Sie sind geduldig und fürsorglich, egal ob sie Vollzeit mit der Klasse arbeiten oder einen anderen Lehrer ersetzen. Sie strahlen Ruhe und Zuversicht aus, zeigen mit ihrem ganzen Auftreten und Verhalten, dass sie gerne mit Kindern arbeiten.
Jeder Lehrer kann ein guter Lehrer werden, man muss es nur wollen. Sie können sich buchstäblich an einem Tag ändern.
Alles, was Sie tun müssen, ist den Schülern mitzuteilen, dass Sie ein Experiment mit dem Titel Becoming a Great Teacher starten. Und bitten Sie um Hilfe: „Ich erwarte von Ihnen gutes Benehmen im Unterricht, weil Sie mir wichtig sind und es mir wichtig ist, dass unsere Treffen für Sie nützlich sind. Wenn Sie Lärm machen und sich ablenken lassen, werde ich Sie tadeln, aber ich werde meine Stimme nicht erheben. Wenn Sie Ihren Teil des Vertrages erfüllen, verspreche ich Ihnen wiederum, dass der Unterricht interessant sein wird.
Ein guter Lehrer sieht dem Kind direkt in die Augen, spricht freundlich und mit einem Lächeln. Er weiß, wie er die Klasse beruhigen kann, ohne zu schreien und sich zu demütigen.
2. SPASS LEKTIONEN
Natürlich ist es am einfachsten, den Schülern den Lehrbuchstoff nachzuerzählen, aber werden sie der monotonen Präsentation des Stoffs aufmerksam zuhören? Viele Kinder mögen die Schule nicht, gerade weil es ihnen langweilig ist, in monotonen Klassen zu sitzen.
Gute Lehrer haben einen anderen Unterricht: Sie bauen Experimente mit Schülern auf, zeigen Filme und Präsentationen, veranstalten Wettbewerbe, veranstalten spontane Mini-Auftritte.
Kinder lieben Unterricht mit Computertechnologie. Anstatt ein Kind zu zwingen, sein Telefon oder Tablet wegzulegen, verwenden gute Lehrer diese Geräte für Bildungszwecke. Moderne interaktive Kurse ermöglichen es jedem Kind, den Stoff in einem für ihn angenehmen Tempo zu lernen. Darüber hinaus sind Computerprogramme viel effektiver darin, Aufmerksamkeit zu erregen und zu halten, als Tafeln und Kreide.
3. KONZENTRIEREN SIE SICH AUF IHRE STÄRKEN
Die Unterrichtsmethoden in den Junior-, Middle- und Senior-Klassen sind unterschiedlich. Einige Lehrer sind großartig darin, Kindern Grammatikregeln zu erklären, aber sie verlieren die Geduld mit Erstklässlern, die das Alphabet scheinbar nicht lernen können. Andere dagegen lieben es, mit Kindern Lieder zu lernen und Geschichten zu erzählen, finden aber keine gemeinsame Sprache mit Oberschülern.
Wenn ein Lehrer etwas tut, was ihn nicht interessiert, hat er wenig Chancen, Kinder zu motivieren.
Dieser Beruf ist schwierig und energieintensiv. Wer darin eine Berufung sieht und sich trotz aller Schwierigkeiten in die Arbeit mit Kindern verlieben konnte, bleibt lange dabei.
Über den Autor: Marty Nemko ist Psychologe und Karrierecoach.