Haben Sie einen Kollegen mit viel Sinn für Humor? Derjenige, dessen Witze auf Anhieb treffen, der auch im Notfall oder bei Terminüberschreitungen alle aufmuntern kann, derjenige, dessen Sarkasmus nicht gekränkt ist? Wir wetten, dieser Kollege ist ein Mann, keine Frau. Und daher kommen diese Schlussfolgerungen.
Wahrscheinlich gibt es solche Menschen in Ihrem Umfeld: Sie treten auf und entschärfen die Situation buchstäblich mit einem Satz. Sie können sich sogar auf den Start in den Arbeitstag freuen, denn Sie wissen, dass Ihnen im Büro keine Langeweile aufkommt. Witzige Kollegen machen langweilige Meetings und endlose Arbeitsaufgaben erträglicher. Und wenn der Chef Humor hat, umso besser. Es ist unmöglich, Führungskräfte nicht zu bewundern, die die Dinge nicht allzu ernst nehmen, einschließlich sich selbst.
Hier sollte ein „aber“ stehen, und hier ist es. Jonathan B. Evans, Professor an der University of Arizona, und Kollegen fanden kürzlich heraus, dass Humor dabei helfen kann, ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, aber es spielt auch eine Rolle, wer Witze macht. Wissenschaftler haben vorgeschlagen, dass männliche Joker ihren Status im Team erhöhen und Frauen sich nur selbst schaden, und Stereotypen sind dafür verantwortlich. Lange Zeit glaubte man, eine Frau könne nicht lustig sein – erinnern Sie sich zumindest an die ersten Schritte auf der Bühne der Hauptfigur der TV-Serie Die unglaubliche Frau Maisel. Und egal, ob der Witz eigentlich lustig ist, die Einstellung gegenüber einer Frau in einem Team kann den Sinn des Gesagten verfälschen.
Scherzhafterweise verdienen Männer eher «Punkte», während Frauen verlieren
Sie haben sich vielleicht schon einmal in einem Meeting oder einer Arbeitsgruppe wiedergefunden, wo eines der Mitglieder (ein Mann) ständig Witze machte. Selbst wenn Sie versucht haben, sich auf eine ernsthafte Aufgabe zu konzentrieren, haben Sie wahrscheinlich von Zeit zu Zeit geschmunzelt. Was denkst du über den Joker? Es ist unwahrscheinlich, dass sich die Einstellung zu ihm verschlechtert hat. Stellen Sie sich nun vor, dass diese Rolle von einer Frau gespielt wurde. Glaubst du, sie würde als witzig oder nervig angesehen werden?
Ein Witzbold kann auf unterschiedliche Weise wahrgenommen werden: als jemand, der hilft, Spannungen abzubauen und die Situation zu entschärfen, oder als jemand, der von der Arbeit ablenkt – und das Geschlecht beeinflusst die Wahrnehmung. Scherzhafterweise verdienen Männer eher «Punkte», während Frauen verlieren.
Ernste Schlussfolgerungen
Um die Hypothese zu bestätigen, führten Jonathan B. Evans und Kollegen zwei Studienreihen durch. In der ersten wurden 96 Teilnehmer gebeten, sich ein Video anzusehen und Witze zu bewerten, die entweder von einer männlichen oder einer weiblichen Führungskraft erzählt wurden (die Witze waren die gleichen). Alles, was sie über den Helden im Voraus wussten, war, dass er ein erfolgreicher und talentierter Mensch war. Erwartungsgemäß bewerteten die Teilnehmer den Humor des männlichen Anführers höher.
In der zweiten Serie sahen sich 216 Teilnehmer Videos an, in denen ein Mann oder eine Frau Witze erzählte oder überhaupt keine Witze machte. Die Probanden wurden gebeten, den Status, die Leistung und die Führungsqualitäten der Helden zu bewerten. Die Teilnehmer stuften weibliche Witzbolde als weniger angesehen ein und führten sie auf eine geringere Leistung und schwache Führungsqualitäten zurück.
Männer können sich über Kollegen lustig machen, und das erhöht nur ihren Status im Team.
Wir nehmen einen Witz nie «in seiner reinsten Form»: Die Persönlichkeit des Erzählers bestimmt massgeblich, ob er lustig wirkt. „Was dem Jupiter erlaubt ist, darf der Bulle nicht“: Männer können sich über Kollegen lustig machen und sogar sarkastische Bemerkungen machen, und das erhöht nur ihren Status im Team, eine Frau, die sich das erlaubt, kann als frivol, frivol angesehen werden. Und es wird zu einer weiteren gläsernen Decke für weibliche Führungskräfte.
Was ist der Ausweg aus dieser Situation? Evans ist sich sicher, dass es sich lohnt, das Prisma der Stereotypen loszuwerden und die Worte einer Person nicht nach ihrem Geschlecht zu bewerten. Wir müssen Frauen mehr Freiheit geben, und vielleicht werden wir dann anfangen, den Humor selbst zu verstehen und zu schätzen, und nicht den Erzähler.