Guten Tag allerseits! Neben der Frage, was die Erfolgsmotivation ist und wie man sie steigern kann, möchte ich mit Ihnen Informationen darüber teilen, wie sie diagnostiziert werden kann. Und es spielt keine Rolle, ob Sie Chef oder Untergebener sind, es ist wichtig, dies zu können, denn wenn Sie den Grad der Ergebnisorientierung kennen, können Sie genauere Methoden auswählen, die die Effizienz steigern. Also lasst uns anfangen?
Welche Arten gibt es?
Damit die Methoden zur Motivationssteigerung wirksam sind und zur Zielerreichung beitragen, ist es notwendig, unterscheiden zu können, welcher Art von Denken und Vorstellungsvermögen eine Person angehört. Womit er sich selbst verwaltet. Wenn wir zum Beispiel von der Existenz von Pessimisten und Optimisten wissen, wird es einfacher, andere und uns selbst zu verstehen. Diese beiden Typen sind in jedem Menschen vorhanden. Es ist nur so, dass er in seinem Leben öfter einen benutzt.
- Scheitern vermeiden. Es scheint klar, oder? Die Aktivität zielt eher darauf ab, Schwierigkeiten nicht zu begegnen, sie einfach nicht zuzulassen. Ein Mensch wird schneller aktiv, wenn die Drohung der Entlassung, des Abschieds über ihm schwebt … Die Aussicht, etwas Besseres zu haben, ist nicht so beeindruckend wie die Angst, das zu verlieren, was er bereits hat. Daher gehen solche Menschen selten Risiken ein, verlassen selten ihre eigene Komfortzone. Sie ziehen es vor, wegen einer lebendigen Fantasie zu ertragen, dass es noch schlimmer sein könnte, also ist es am besten, es zu akzeptieren. Sie sind weniger erfolgreich, aber stabiler.
- Erfolg erzielen. Hier ist die Situation umgekehrt, ein Mensch lebt von Leistungen, er ist eher bereit, Risiken einzugehen und sein Leben zu ändern. Ja, er kann nach oben klettern, aber es gibt auch die Kehrseite der Medaille. Solche Menschen, die sich nur auf das erwartete Ergebnis konzentrieren, können die Realität aus den Augen verlieren, dh die bevorstehenden Hindernisse nicht berücksichtigen. Was auch nicht überwältigen darf. Alles scheint leicht und einfach, wie sie sagen: «Ich sehe das Ziel, ich sehe keine Hindernisse.» Aber ohne Berücksichtigung der möglichen Schwierigkeiten kann eine Person von sich selbst oder ihrer Tätigkeit enttäuscht sein und glauben, dass dies nicht ihre Sache ist und so weiter.
Wie ich bereits sagte, verwenden wir im Leben mehr als einen Typ, aber für eine harmonische Entwicklung und Weiterentwicklung ist es notwendig, jeden von ihnen rechtzeitig einschalten zu können. Stellen Sie sich eine zweiköpfige Hydra vor, von der ein Kopf darauf ausgerichtet ist, Erfolg zu haben, und der andere Kopf nach dem Prinzip lebt, Misserfolge zu vermeiden. Und so ist es wichtig zu lernen, wie man damit umgeht, damit je nach Situation mal ein Kopf, mal der andere ins Gespräch kommt. Sie sollten einander ersetzen und Gelegenheit geben, ihre Meinung zu äußern.
Diagnosemethoden
Es gibt eine Vielzahl davon, die häufigsten sind der 16-Faktoren-Test von Cattell und die Erfolgsmotivation von Wexler. Aber sie werden von Spezialisten verwendet, und es ist wichtig, dass wir lernen, selbstständig zu bestimmen, welcher Typ wir sind.
Lassen Sie uns zunächst feststellen, welchen Hydra-Kopf wir häufiger verwenden:
- Erinnern Sie sich, wie Sie morgens aufwachen, welche Gedanken aufkommen und welche Bilder Ihre Fantasie zeichnet? Diejenigen, die Angst vor dem Scheitern haben, werden mit der Sorge aufstehen, gefeuert zu werden, wenn sie zu spät kommen. Über die Tatsache, dass er keine Zeit hat, die Arbeit zu erledigen, und es dann zu einer Rüge durch die Behörden oder zum Entzug des Bonus kommt … Eine solche Person wählt Freunde und konzentriert sich mehr darauf, dass sie keine häufigen Konfliktsituationen schaffen, um sie zu schaffen sich in der Kommunikation ruhig fühlen. Er ist stabil in Beziehungen und im Allgemeinen im Leben, ist bereit, Hindernisse langsam aber sicher zu überwinden und Schritt für Schritt voranzukommen.
- Aber wenn Sie nach dem Aufwachen als Erstes daran denken, wie viele interessante Dinge Sie heute erwarten. Denken Sie an Ihr Ziel, das Sie erreichen möchten, oder wie viel Sie tun müssen, um Ihrem Traum näher zu kommen – dann sind Sie der Typ Mensch, der sich nur auf ein positives Ergebnis konzentriert. Wer Incentives braucht, der kann die auch selbst organisieren. Zum Beispiel eine Tasse Kaffee oder ein Gespräch mit einem Kollegen nach Erledigung einer kleinen Aufgabe. Er zögert nicht lange und kündigt, wenn er eine rentablere Option findet. Während derjenige, der mit dem Scheitern rechnet, bis zuletzt auf seinem Platz sitzt, bis es völlig unerträglich wird. Er wählt Freunde aus, um es interessant zu machen, zusammen zu leben und nahe zu sein, damit Hobbys und Hobbys ähnlich sind.
Wie Sie sehen können, sind beide Teile für jeden von uns lebenswichtig, also lernen Sie, sie frei zu verwenden. Besonders wertvoll für Führungskräfte. Schließlich wirken sich Belohnungen und Bedrohungen, wie Sie wissen, auf jeden anders aus, also überdenken Sie Ihre Managementmethoden, um einen produktiveren Arbeitsablauf zu etablieren.
Diese Methode der Motivationsdiagnostik ist sehr einfach, Sie müssen nur sich selbst oder andere genauer ansehen, ohne komplexe Tests und Ergebnisberechnungen.
Wie erhöhen?
Wir haben bereits mehr als einmal über Möglichkeiten zur Steigerung der Motivation gesprochen, zum Beispiel im Artikel „TOP 10 Möglichkeiten zur Steigerung der Motivation, wenn Sie nicht wissen, was Sie tun sollen, um sie zu steigern“, hier füge ich noch ein paar weitere hinzu Tricks:
- Wenn Sie Versagensängste haben, werden Sie scheitern und sich verschlechtern, wählen Sie eine Zeit, in der Sie niemand stört, und schreiben Sie alle Ihre Versagensfantasien auf ein Blatt. Manchmal kommt es vor, dass eine Person Angst hat, aber diese Angst hat keine klaren Grenzen, das heißt, es scheint verständlich, aber es ist manchmal schwierig zu formulieren, was genau hinter dieser Angst steckt. Wenn zum Beispiel etwas für Sie nicht funktioniert, verlieren Sie, dann stellen Sie sich all die negativen Ergebnisse der Situation vor und stellen Sie sich neugierige Fragen: „Was wird passieren?“, „Und was kommt als nächstes?“ … Und dann kommt es oft vor, dass es tatsächlich nichts Schreckliches gibt, es ist durchaus möglich, selbst mit einer großen Anzahl von Fehlern auf Ihrem Konto weiterzuleben.
- Aber um nicht enttäuscht zu werden, sollte sich eine Person, die die inhärenten Merkmale hat, die Realität nicht zu bemerken, bei der Verfolgung des Ziels dennoch zurückhalten, sie zwingen, sich „umzuschauen“ und Schwierigkeiten und Veränderungen ernst zu nehmen. Dann fühlen Sie sich in Ihren Handlungen sicher und nicht nur ehrgeizig. Es besteht die Gefahr, dass eine Person nach vielen Stürzen einfach aufhört, an sich und ihr Glück zu glauben, und zwar aufgrund eines einzigen Fehlers – der Unfähigkeit, Aktivitäten vorherzusagen und zu planen, um Auswege aus schwierigen Situationen im Voraus zu finden.
- Ich habe bereits im Artikel „Echte Geschichten von Menschen, die mit ihrer Arbeit und ihrem Durchhaltevermögen Erfolge erzielt haben“ über die Vorteile der Nächstenliebe gesprochen. Ja, wenn Sie gute Taten vollbringen, werden Sie Respekt für sich selbst empfinden, andere werden Dankbarkeit, Anerkennung und Bewunderung erfahren, und all dies kann Sie nur dazu inspirieren, etwas zu erreichen. Zu verstehen, dass Sie jemandem geholfen haben, unabhängig von Ihrer Situation und Ihren Bedürfnissen, wird Energie für weitere Aktionen geben. Es gibt nicht nur die Entwicklung der moralischen Seite eines Menschen, seiner Spiritualität, sondern auch persönliche Qualitäten, emotionale Intelligenz.
Zusammenfassung
Das ist alles, liebe Leser! Abschließend möchte ich meinen Artikel empfehlen (hier ist der Link), der eine Liste von Filmen enthält, die hauptsächlich auf realen Ereignissen aus dem Leben von Menschen basieren, die trotz aller Prüfungen, die ihnen im Weg standen, ihr Ziel erreichen konnten.
Viel Spaß beim Ansehen und den positiven Ergebnissen Ihrer Arbeit! Und vergessen Sie nicht, Blog-Updates zu abonnieren. Bis bald, Freunde!